Умови проведення конкурсу на заміщення тимчасово вакантної посади державного службовця в ТУ ДСА УКраїни в Дніпропетровській області

Загальні умови

Посадові обов’язки

·         Забезпечує правильне виконання актів законодавства, інших нормативно-правових актів і документів з кадрових питань, подає керівництву пропозиції щодо вирішення правових питань.

·         Інформує начальника відділу про необхідність вжиття заходів при внесенні змін до актів та інших документів, визнання їх такими, що втратили чинність, або скасування.

·         Ведення особових справ керівників та заступників керівників апарату місцевих загальних судів  Дніпропетровській області  та додержання їх в стані відповідно до діючого законодавства. 

·         Проводить роботу  по здійсненню заходів  щодо направлення на навчання  в Національну академію державного управління при Президентові України за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістр. 

·         Вживає заходи щодо організації підвищення кваліфікації суддів; плани, графіки, комплектація, тощо.

·         Веде роботу щодо обліку, видачі, втрати, знищення посвідчень працівників апаратів судів; здійснює необхідні заходи щодо забезпечення місцевих судів бланками посвідчень.

·         Складає, забезпечує своєчасне і якісне подання статистичних звітності з кадрових питань.

·         Проводить аналізи, огляди; готує узагальнення, висновки щодо стану вивчення кадрового діловодства та кадрового забезпечення діяльності судів. Надає пропозиції щодо вирішення  проблемних питань.

·         Готує по судам методичні роз’яснення з основних питань ведення кадрового діловодства.

·         У разі відсутності будь, якого головного спеціаліста відділу виконує його обов’язки.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 3601 грн., а також:

- надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 06.04.2016 № 292 «Деякі питання оплати праці державних службовців»;

- надбавки та доплати (відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу»).

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Строкове. На період перебування основного працівника у соціальній відпустці по догляду за дитиною

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України та копію довідки ідентифікаційного коду.

2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.

3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону.

4. Копію (копії) документа (документів) про освіту.

5. Заповнена особова картка встановленого зразка.

6. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування,  за 2015 рік.

Документи приймаються до 23 грудня 2016 року.

Дата, час і місце проведення конкурсу

28 грудня 2016року о 09:00, м. Дніпро, пр. Д Яворницького, 57, каб. 507

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Кравець Руслана Вячеславівна, тел. 056 745 07 19,

Вимоги до професійної компетентності

Загальні вимоги

1

Освіта

наявність вищої освіти ступеня молодшого бакалавра або бакалавра.

2

Досвід роботи

Без досвіду роботи

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою.

Спеціальні вимоги

1

Освіта

Вища освіта у галузі знань «Право»

2

Знання законодавства

Конституція України;

Закони України «Про державну службу», «Про судоустрій і статус суддів», «Про запобігання корупції», «Про звернення громадян», «Про доступ до публічної інформації», «Про очищення влади», «Про захист персональних даних», «Про відпустки»,Кодекс законів про працю України та інші законодавчі та підзаконні нормативно-правові акти, які стосуються діяльності відділу по роботі з персоналом

3

Професійні знання

Знання з питань управління персоналом та проходження державної служби

4

Спеціальний досвід роботи

Без досвіду роботи

5

Знання сучасних інформаційних технологій

Володіння комп’ютером – рівень досвідченого користувача. Досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook Express) або з альтернативним пакетом Open Office. Навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет. Знання інформаційно-аналітичною системою «Кадри-WEB»

12

Особистісні якості

 - аналітичні здібності;

 - дисципліна і системність;

 - інноваційність та неупередженість;

 - самоорганізація та орієнтація на розвиток;

 -  дипломатичність та гнучкість;

 - стресостійкість;

 - комунікабельність.