Сектор кадрової роботи ТУ ДСА в Дніпропетровській області
Територіальне управління Державної судової адміністрації в Дніпропетровській області створене відповідно до Указу Президента України від 29 серпня 2002 року № 780/2002 наказом Державної судової адміністрації України від 15 вересня 2002 року № 15.
Свої повноваження ТУ ДСА в Дніпропетровській області здійснює на підставі чинного законодавства, рішень вищих органів судового самоврядування, а також згідно з положенням про територіальні управління Державної судової адміністрації, затвердженим наказом Державної судової адміністрації України від 16 листопада 2004 року № 205/04.
Основними завданнями ТУ ДСА в Дніпропетровській області є: організаційне-кадрове, фінансове, інформаційне, матеріальне-технічне забезпечення діяльності загальних місцевих судів; забезпечення належних умов діяльності кваліфікаційних комісій суддів; забезпечення взаємодії з органами суддівського самоврядування, судами, правоохоронними органами незалежності, недоторканності і безпеки суддів.
Згідно із даним штатним розписом ТУ складається із 2-х відділів і 6-ти секторів, кількість штатних посад складається із 31 особи, які є всі державними службовцями.
Основними завданнями сектору кадрової роботи є:
- ведення персонального обліку даних про кадри працівників територіального управління та суддів місцевих загальних судів Дніпропетровської області;
- забезпечення належної роботи з кадрових питань в судах області;
- організація підвищення кваліфікації суддів та працівників апаратів судів;
- організація проходження навчальної практики в судах області.
Основні напрямки роботи сектору по виконанню поставлених завдань:
- аналіз стану кадрового забезпечення;
- прогноз потреб в кадрах;
- розроблення методичних рекомендацій, локальних нормативних актів;
- підготовка та направлення пакетів документів до Державної судової адміністрації України, Головного управління державної служби України щодо отримання погодження на виплату вихідної допомоги та щомісячного грошового утримання суддям, погодження продовження терміну перебування на державній службі тощо;
- організація проведення семінарів по підвищенню кваліфікації;
- організація роботи щодо направлення кандидатів на навчання доНаціональної академії державного управління при Президентові України, на факультет підготовки професійних суддів Національної юридичної академії України імені Ярослава Мудрого та до Інституту підготовки професійних суддів при Одеській національній юридичній академії.
Діяльність сектору кадрової роботи ТУ ДСА в Дніпропетровській області спрямовується на вжиття першочергових заходів по організації діяльності кадрової роботи та підвищенню кваліфікації.
Основним завданням сектору кадрової роботи територіального управління є підвищення рівня організації кадрової роботи територіального управління та судів області. У зв’язку з цим, сектором кадрової роботи постійно здійснюється контроль за веденням обліку кадрів судів та кадрового діловодства в судах області.
Стосовно стану комплектування судів Дніпропетровської області посадами працівників апарату судів сектором кадрової роботи проводиться робота щодо розробки штатних розписів місцевих загальних судів Дніпропетровської області. З 01.01.2008 року апарат місцевих загальних судів Дніпропетровської області збільшено на 165 одиниць. Так, до штатних розписів кожного суду введено нові посади – керівника апарату суду, головного спеціаліста з інформаційних технологій та консультанта.
Територіальним управлінням Державної судової адміністрації в Дніпропетровській області організується робота щодо направлення працівників місцевих загальних судів Дніпропетровської області на навчання в Дніпропетровський регіональний інститут державного управління Національної Академії державного управління при Президентові України з освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра за спеціальністю “Державне управління”.
Сектором кадрової роботи проводиться робота щодо продовження терміну перебування на державній службі працівників місцевих загальних судів Дніпропетровської області (державних службовців), а також працівників територіального управління.
З метою формування кадрового потенціалу судової системи України, на виконання положень Концепції національної системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації суддів, працівників апарату судів та Державної судової адміністрації в Дніпропетровській області сумісно з Дніпропетровським регіональним відділенням Академії суддів України постійно проводиться робота щодо реалізації державної політики у сфері організації системи суддівської освіти.
З метою забезпечення судових органів висококваліфікованими кадрами територіальним управлінням Державної судової адміністрації в Дніпропетровській області здійснюється співробітництво з Інститутом підготовки професійних суддів при Одеській національній юридичній академії та факультетом підготовки професійних суддів Національної юридичної академії України імені Ярослава Мудрого.
_03_03.png)
